Relatório de Transparência Salarial
A Herbalife é uma empresa, comunidade e plataforma líder em saúde e bem-estar que tem a missão de ajudar as pessoas a viverem sua melhor vida com excelentes produtos de nutrição e uma oportunidade de negócios para seus Distribuidores Independentes.
Fundada em 1980 em Los Angeles, Califórnia (EUA), a empresa está presente em mais de 90 países com produtos de qualidade, respaldados pela ciência. Seus Distribuidores Independentes oferecem acompanhamento personalizado e uma comunidade de apoio que inspira os clientes a adotarem um estilo de vida mais saudável e ativo.
A Herbalife é reconhecida como marca # 1 no mundo em controle de peso e bem-estar*, segundo a Euromonitor, com o consumo de 4,5 milhões de shakes proteicos diariamente. No ano de 2024, atingiu vendas líquidas de US$ 5 bilhões.
A companhia possui ao redor do mundo mais de 8.600 colaboradores e se preocupa em oferecer uma oportunidade de negócio independente para homens e mulheres.
No Brasil, seu quadro de colaboradores conta com mais de 180 pessoas, das quais mais de 60% são mulheres.
Em estrito cumprimento à legislação vigente, a Herbalife publica o relatório de transparência salarial e de critérios remuneratórios elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, ressaltando que a metodologia adotada pelo Ministério do Trabalho e Emprego é falha e não reflete a realidade das políticas de remuneração da empresa. Essas irregularidades já são objeto de diversas ações judiciais, inclusive perante o Supremo Tribunal Federal.
O relatório reflete o agrupamento de diferentes profissões, cargos e realidades em grandes grupos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), desconsiderando senioridade, formação, experiência ou mesmo diferentes cargos e profissões, sequer aplicando as regras referentes à isonomia salarial previstas na legislação.
O referido documento contém significativas distorções estatísticas que invalidam as análises apresentadas e suas conclusões.
A Herbalife reitera seu compromisso com a promoção da igualdade salarial e da diversidade entre homens e mulheres.
*Fonte: Euromonitor, CH edição 2025, definições de controle de peso e bem-estar; participação de mercado global em valor de venda ao consumidor em 2024.