FACEBOOK WORKPLACE ENTERPRISE SOLUTION TERMS AND CONDITIONS OF USE

PLEASE READ THESE TERMS AND CONDITIONS OF USE (“Terms of Use”) BEFORE USING FACEBOOK WORKPLACE ENTERPRISE SOLUTION. THESE TERMS OF USE REQUIRE YOU TO ARBITRATE ANY DISPUTES YOU HAVE WITH US AND YOU WAIVE THE ABILITY TO BRING CLAIMS AGAINST US IN A CLASS ACTION OR REPRESENTATIVE FORMAT. YOUR USE OF FB WORKPLACE (AS DEFINED) EVIDENCES THAT YOU AGREE TO ALL THE TERMS OF USE. IF YOU DO NOT AGREE TO THE TERMS OF USE, YOU MAY NOT USE FB WORKPLACE.

These Terms of Use are an agreement (the “Agreement”) between Herbalife International of America, Inc., a Nevada corporation (“Herbalife,” the “Company”, “we”, “our” or “us”) and you ("you" or "your"). This Agreement sets forth the legal terms and conditions governing your use of Facebook Workplace Enterprise Solution ("FB Workplace”) as it is provided generally from time to time by Herbalife to you as an authorized independent Herbalife distributor through https://www.herbalife.com/terms-of-use or such other web location as may be identified to you from time to time by Herbalife.

I. MODIFICATIONS

1. We reserve the right at any time to:

• enhance, add to, modify or discontinue the FB Workplace or any portion or functionality thereof at any time without advance notice in our sole discretion and without notice;
• temporarily suspend or permanently terminate your access to FB Workplace or any portion or functionality at any time with or without giving prior notice, for any reason or no reason; and
• modify, update, add to, discontinue, remove, revise or otherwise change any portion of this Agreement, in whole or in part, at any time.

2. During the period of any suspension of FB Workplace or any portion or functionality, and from and after any termination of FB Workplace or this Agreement, you understand that you shall have no access to information in or functionality of FB Workplace, except as otherwise permitted by Herbalife in its sole discretion. No suspension or termination of this Agreement will relieve you of any obligations or liability that were imposed or arose before such termination or before, during, or after such suspension.

3. If we make changes to this Agreement that we consider material in our sole discretion, we will notify you by email (sent to the e-mail address associated with your FB Workplace account) or by means of a notice on FB Workplace prior to the change becoming effective. Any such changes will not apply to any claim brought prior to the effective date of the revised Agreement incorporating such changes. We encourage you to periodically review the most current version of this Agreement which will be available at https://www.herbalife.com/terms-of-use and will supersede all previous versions of this Agreement as of the date noted or date posted if no specific date is noted on the latest version.

YOU ACKNOWLEDGE THAT ANY OR ALL OF FB WORKPLACE MAY BE PROVIDED BY THIRD PARTIES ON BEHALF OF HERBALIFE. YOU AGREE THAT ANY THIRD PARTY PROVIDER OF FB WORKPLACE SHALL BE AN EXPRESS BENEFICIARY OF ALL RELEVANT PROVISIONS OF THIS AGREEMENT.

II. YOUR USE OF FB WORKPLACE

1. You understand that you continue to be bound by all of your existing agreements with Herbalife (including the Distributorship Application and Agreement), and that you must continue to comply with such agreements and with all of Herbalife’s rules, regulations, policies and procedures as may be amended from time to time. This Agreement sets forth obligations specific to FB Workplace that are in addition to such existing agreements, rules, regulations, policies and procedures.

2. Your use of FB Workplace does not change your legal relationship as an authorized independent distributor of Herbalife. In particular:

• It is your sole responsibility to maintain your own books and records of all transactions and communications with your distributor downline organization and customers, and to maintain protection against destruction of or tampering with your data or data made available to you.
• You are responsible for safeguarding the confidentiality of nonpublic personal information of your distributor downline organization and customers in your possession or control, including same that are transmitted through FB Workplace. You understand and agree that you have independent responsibilities for complying with national, federal, state and local laws and regulations relating to the protection, use and disclosure of business and consumer information provided to you by your actual or prospective customers and leads, whether communicated in FB Workplace or otherwise. You understand and agree that Herbalife will have access to all information sent by you through FB Workplace and we will be entitled to use such information in our sole discretion.

3. You must notify us immediately if you discover any unauthorized use of your account or log in credentials. You will be granted the permissions by us that are necessary for your account.

4. You may not, and may not allow any third-party to, use FB Workplace to display, store, process or transmit, or permit use of FB Workplace to display, store, process or transmit: (i) material that infringes or misappropriates a third party's intellectual property or proprietary rights; (ii) material that infringes or misappropriates a third party's intellectual property or proprietary rights; (iii) hate-related or violent material, and/or material advocating discrimination against individuals or groups; (iv) obscene, excessively profane material or otherwise objectionable material; (v) material advocating or advancing criminal hacking, cracking, or phishing; (vi) material related to illegal drugs or paraphernalia; (vii) malicious material; (viii) unlawful software; code, such as viruses, worms, time bombs, Trojan horses and other harmful or malicious files, scripts, agents or programs; or (ix) Material that violates, encourages or furthers conduct that would violate any applicable laws, including any criminal laws, or any third-party rights, including, but in no way limited to, publicity or privacy rights.

5. Further Restrictions. You further may not, and may not allow any third-party to, use FB Workplace to: (i) copy, modify or create derivative works of FB Workplace; (ii) publicly disseminate information regarding the performance of FB Workplace; or (iii) grant access permissions to any third party not expressly approved in advance in writing by us.

6. Personal Accounts. For the avoidance of doubt, FB Workplace is provided to us and not you individually and accounts are distinct from any personal Facebook account that you may create on the consumer Facebook service (“Personal FB Account(s)”). Personal FB Accounts are not subject to this Agreement, but rather are subject to Facebook’s Statement of Rights and Responsibilities and Data Policy, each between Facebook and the relevant user. You are solely responsible for your use of any Personal FB Account(s). You acknowledge and agree that, unless allowed by laws, we will not log into your Personal FB Account or request access to your login credentials for such Personal FB Account(s). Facebook will not show third-party advertising to you on FB Workplace and will not use our data to provide or target advertising to you or to personalize your experience on your Personal FB Accounts. Facebook may, however, make in-product announcements about features or functionality related to FB Workplace.

7. Facebook Data Usage. You acknowledge and agree that Facebook may gather statistical data, analytics, trends and other aggregated or otherwise de-identified data derived from us and our users’ use of Workplace (“Aggregate Data”). For the avoidance of doubt, Aggregate Data does not include any personal data.

III. Posts; NEWS FEEDS; chats

1. Group posts, news feeds, chat rooms or other interactive areas that are or may be offered on FB Workplace are provided to give users a forum to communicate and share ideas and information. The individual who posts content on FB Workplace is responsible for the reliability, accuracy, and truthfulness of such content, and we have no control over the same. Additionally, we have no control over whether any such posted material is of a nature that users will find offensive, distasteful or otherwise unacceptable and expressly disclaim any responsibility for such material.

2. We may not review every message posted by users on FB Workplace, and are not responsible for the content of these messages or the views or opinions expressed by the users of FB Workplace. We reserve the right, but are not obligated, to delete, move or edit content, in whole or in part, submitted by you FB Workplace for any reason in our sole discretion. In no event do we assume any obligation to monitor the post, submissions or chats or remove any specific material.

IV. Data privacy requirements

1. You represent that you have provided all notices and have obtained any consents necessary to provide any information that you submit to FB Workplace, consistent with the Distributor Privacy Policy Template located at http://hrbl.me/DistributorPrivacyPolicyTemplate-USEN as may be amended by us from time to time (or such other web location as may be identified to you from time to time by Herbalife).

2. You may not transmit any “Sensitive Personal Information” via FB Workplace. Sensitive Personal Information means: (i) a government-issued identification number of any kind, such as a social security number or driver’s license number (ii) any information regarding an individual’s medical history, mental or physical condition, or medical treatment or diagnosis by a health care professional; (iii) an individual’s health insurance policy number or subscriber identification number, any unique identifier used by a health insurer to identify the individual, (iv) any information in an individual’s application and claims history, including any appeals records; financial account number or credit or debit card number or any security code, access code, or password that would permit access to an individual’s financial account, or (v) any other information or data that requires safeguarding or dissemination controls pursuant to applicable laws and/or regulations.

3. You will not use any features provided in connection with FB Workplace in a manner that violates any law or regulation, Herbalife’s rules, or separate rules imposed by Facebook.

4. You certify that you will only use FB Workplace to send and receive communications to/from our corporate office and other authorized independent Herbalife distributors.

5. Neither you nor anyone or any entity under your control or who gains access through you will use FB Workplace for purposes of, or to transmit: (i) any unlawful, fraudulent, libelous, defamatory, obscene, pornographic, profane, threatening, abusive or otherwise objectionable information of any kind, including without limitation any transmissions constituting or encouraging conduct that would constitute a criminal offense, give rise to civil liability or otherwise violate any local, state, national or foreign law, including without limitation the U.S. export control laws and regulations; (ii) any communications violating any applicable law including anti-spam, telemarketing or telephone consumer protection laws or regulations; (iii) any deceptive, misleading, and/or fraudulent content; (iv) any unsolicited commercial or non-commercial communication; or (v) any information containing a virus, Trojan horse, worm, or other harmful component.

6. Herbalife retains the right to verify your compliance with the requirements in this Agreement and you agree to provide proof of notice, consent and other compliance measures upon our request.

7. You acknowledge and agree that our data may be required to be disclosed by Facebook to comply with data-breach notification laws and other legal requirements.

V. INTELLECTUAL PROPERTY AND CONFIDENTIAL INFORMATION

1. As between Herbalife and you, Herbalife, its licensors, and/or its service providers retain all right, title, and ownership in and to all of their respective trademarks and logos, all software and technology supporting or involved in providing FB Workplace, Herbalife’s Confidential Information (as defined below), and all worldwide copyrights, trademarks, trade secrets, patents, patent applications, moral rights, contract rights, and other proprietary rights, whether now known or hereafter recognized in any jurisdiction, related thereto (collectively, “Intellectual Property Rights”). Herbalife is only delivering services to you under this Agreement and has not granted you any licenses, express or implied, with respect to any software or other subject matter. Any rights not expressly granted to you under this Agreement are reserved by Herbalife, its licensors and service providers, as applicable.

2. Herbalife may from time to time during the term of this Agreement disclose to you certain Confidential Information. “Confidential Information” means information designated as confidential or which ought to be considered as confidential from its nature or the circumstances surrounding its disclosure, including, without limiting the generality of the foregoing, data, and information regarding Herbalife’s or its service providers’ and licensors’ policies, strategies, operations, finances, plans, customers and suppliers, software and services.

3. You will not use any Confidential Information for any purpose not expressly permitted by this Agreement, and will disclose the Confidential Information only to those persons who have a need to know such Confidential Information for purposes of this Agreement, and who are under a written duty of confidentiality no less restrictive than your duty hereunder. You will protect Herbalife’s Confidential Information from unauthorized use, access, or disclosure in the same manner as you protect your own confidential or proprietary information of a similar nature, and with no less than reasonable care. Any disclosure by your affiliates, directors, officers, employees, agents, contractors, or anyone or any entity under your control or who gains access through you, shall be deemed to be disclosure by you, and you shall be liable therefor as if you had disclosed the Confidential Information.

4. Your obligations under the preceding Section with respect to any Confidential Information will terminate if such information: (a) was already known to you at the time of disclosure by Herbalife; (b) is disclosed to you by a third party who had the right to make such disclosure without any confidentiality restrictions; (c) is, or through no fault of yours has become, generally available to the public; or (d) is independently developed by you without access to, or use of, Confidential Information. In addition, you will be allowed to disclose Confidential Information to the extent that such disclosure is: (i) necessary for you to enforce your rights under this Agreement in connection with a legal proceeding; or (ii) required by law or by the order of a court or similar judicial or administrative body. In the latter case, you will use your best efforts to: (x) protect against public disclosure by the judicial or administrative body or applicable litigant; and (y) notify Herbalife in writing of the potential disclosure on a sufficiently timely basis so as to permit Herbalife to take action to protect against further disclosure.

5. You will not: (i) distribute, sublicense, lease, rent, loan, or otherwise transfer or provide access to FB Workplace or any software or technology used to provide FB Workplace; or (ii) reverse engineer, decompile, disassemble, or otherwise attempt to derive the source code for any such software. You will not remove, alter, or obscure in any way any proprietary rights notices (including copyright notices) of Herbalife or its licensors or their respective service providers on or within any web pages or other materials provided as part of FB Workplace.

6. You understand that during the course of your use of FB Workplace, Herbalife may need to provide certain of your personal information, and those of your customers, to third parties. You hereby consent to such transfer of your personal information and have secured the consent of your customers to such transfers. Should you or any customer remove their consent or not consent initially, you will inform Herbalife so that it can make arrangements to restrict the transfer of such customer personal information. You may inform Herbalife by contacting: Distributor Relations at 866-866-4744 or contact us at: 800 West Olympic Blvd., Suite 406, Los Angeles, CA 90015 or privacy@herbalife.com. You understand and agree that you will be liable for any breach of this representation and will indemnify Herbalife fully for any breach of any data privacy laws related to the transfer to third parties of your customers’ personal information.

7. Herbalife respects the intellectual property of others and we ask you to do the same. In accordance with the Digital Millennium Copyright Act, Herbalife has designated a Copyright Agent to receive notice of claims of copyright infringement on the Site. Herbalife’s Copyright Agent may be reached at dmca@herbalife.com.

If you believe that any content infringes the copyright in a work that is owned or controlled by you or if you believe that your work has been copied in a way that constitutes copyright infringement, please promptly provide Herbalife’s Copyright Agent the following information in writing (see 17 U.S.C. § 512(c)(3) for further detail):

• An electronic or physical signature of the person authorized to act on behalf of the owner of the copyright interest;
• A description of the copyrighted work that you claim has been infringed, or if multiple copyrighted works are covered by a single notification, a representative list of such works;
• The exact URL or a description reasonably sufficient to permit Herbalife to locate where the alleged infringing material is located on the Site;
• Your name, address, telephone number and email address;
• A statement by you that you have a good faith belief that the disputed use is not authorized by the copyright owner, its agent or the law and does not qualify as fair use;
• A statement by you, made under penalty of perjury, that the above information in your notice is accurate and that you are either the copyright owner or authorized to act on the copyright owner's behalf.

VI. DISCLAIMER OF WARRANTIES; LIMITATION OF LIABILITY; COMPLIANCE WITH LAWS; INDEMNITIES; SEVERABILITY

1. NEITHER HERBALIFE, ITS SERVICE PROVIDERS, NOR ITS LICENSORS, AFFILIATES OR SUPPLIERS (OR THE EMPLOYEES, OFFICERS, DIRECTORS, AGENTS, AND REPRESENTATIVES OF SAME) ARE RESPONSIBLE FOR ANY ERRORS IN OR OMISSIONS FROM THE INFORMATION CONTAINED IN OR ACCESSED THROUGH, OR RESULTS OBTAINED FROM, FB WORKPLACE. ALL INFORMATION AND RESULTS OBTAINED THROUGH FB WORKPLACE ARE PROVIDED “AS IS” TO YOU WITHOUT EXPRESS OR IMPLIED WARRANTIES OR CONDITIONS OF ANY KIND, INCLUDING, WITHOUT LIMITATION, WARRANTIES AND CONDITIONS OF MERCHANTABILITY, TITLE, NON-INFRINGEMENT OR FITNESS FOR ANY PARTICULAR PURPOSE, OR ANY WARRANTIES ARISING FROM COURSE OF DEALING OR PERFORMANCE. ALL WARRANTIES AND CONDITIONS IMPLIED BY LEGISLATION ARE HEREBY DISCLAIMED BY HERBALIFE, FOR ITSELF AND ON BEHALF OF EACH SUCH THIRD PARTY PROVIDER. WITHOUT LIMITING THE GENERALITY OF THE FOREGOING, HERBALIFE DISCLAIMS FOR ITSELF AND ON BEHALF OF EACH SUCH THIRD PARTY PROVIDER, ANY REPRESENTATION OR WARRANTY THAT FB WORKPLACE WILL BE DELIVERED WITHOUT INTERRUPTION OR BE ERROR-FREE OR THAT FB WORKPLACE MEETS YOUR REQUIREMENTS. FURTHERMORE, NEITHER HERBALIFE NOR ANY SUCH THIRD PARTY PROVIDER WILL BE LIABLE FOR ANY DELAY, DIFFICULTY IN USE, INACCURACY OF INFORMATION, COMPUTER VIRUSES, MALICIOUS CODE OR OTHER DEFECTS IN FB WORKPLACE, OR FOR ANY INCOMPATIBILITY BETWEEN FB WORKPLACE AND YOUR BROWSER OR OTHER SITE ACCESSING PROGRAM, OR FOR ANY OTHER PROBLEMS EXPERIENCED BY YOU.

2. EXCEPT AS MAY BE OTHERWISE EXPRESSLY PROVIDED BY WRITTEN AGREEMENT BETWEEN HERBALIFE AND YOU, NEITHER HERBALIFE NOR ANY SUCH THIRD PARTY PROVIDER WILL HAVE ANY TORT, CONTRACT OR ANY OTHER LIABILITY TO YOU AND/OR ANY THIRD PARTY ARISING IN CONNECTION WITH ACCESS TO OR USE OF (OR INABILITY TO USE) FB WORKPLACE, OR RELIANCE ON ANY INFORMATION, RESULTS OR SERVICES PROVIDED BY FB WORKPLACE. NEITHER HERBALIFE NOR ANY SUCH THIRD PARTY PROVIDER WILL UNDER ANY CIRCUMSTANCES BE LIABLE TO YOU AND/OR ANY THIRD PARTY, REGARDLESS OF THE FORM OF ACTION, FOR ANY LOST PROFITS OR LOST OPPORTUNITY, OR ANY INDIRECT, SPECIAL, CONSEQUENTIAL, INCIDENTAL OR PUNITIVE DAMAGES WHATSOEVER, EVEN IF HERBALIFE HAS BEEN ADVISED OF THE POSSIBILITY OF SUCH DAMAGES. IN NO EVENT WILL HERBALIFE’S, OR ANY SUCH THIRD PARTY PROVIDER’S, AGGREGATE LIABILITY FOR DAMAGES IN ANY AND ALL ACTIONS, ARISING OUT OF OR IN CONNECTION WITH FB WORKPLACE EXCEED FIVE HUNDRED DOLLARS. THE PARTIES ACKNOWLEDGE AND AGREE THAT THE LIMITATIONS OF LIABILITY CONTAINED IN THIS AGREEMENT ARE REASONABLE AND A FUNDAMENTAL PART OF THIS AGREEMENT, AND THAT HERBALIFE AND YOU WOULD NOT AGREE TO ENTER INTO THIS AGREEMENT WITHOUT SUCH LIMITATIONS.

3. YOU ARE SOLELY RESPONSIBLE FOR ENSURING LEGAL COMPLIANCE IN CONNECTION WITH YOUR USE OF FB WORKPLACE. You agree to comply with all applicable state and federal laws and regulations applicable to your use of FB Workplace.

4. You agree to indemnify, defend, and hold Herbalife and its service providers supporting FB Workplace harmless from and against any and all liabilities, losses, damages, costs and expenses, including without limitation reasonable attorneys’ fees and expenses (collectively, “Losses”), that Herbalife or its service providers or licensors may incur resulting from any action, suit, claim or proceeding in any form arising from or related to: (i) any allegation that (a) any trademark used by you infringes on any trademark rights of any third party; (b) any content uploaded or delivered by you to any person infringes upon any intellectual property rights or rights of privacy or publicity; (c) any content you provide to any person using FB Workplace contains harassing, defamatory, libelous, abusive, threatening or obscene materials; or (d) you did not have the right to disclose information to Herbalife or that you otherwise violated any privacy policy; (ii) any misrepresentation, misstatement, or inaccurate information communicated by you to any third party regarding FB Workplace and associated software, their specifications, and/or their capabilities; (iii) your breach of your obligations with respect to Confidential Information; and (iv) any violation of law by you or any persons under your control or who gained access through you.

5. Should any part, term or provision of this Agreement be held void, illegal, unenforceable or in conflict with any law, the validity of the remaining parts or provisions shall not be affected thereby.

VII. GOVERNING LAW

This Agreement and all matters arising out of or relating to this Agreement shall be governed by and construed in accordance with the internal laws of the State of California without giving effect to any choice or conflict of law provision or rule.

VIII. DISPUTE RESOLUTION

Paragraphs 1 through 9 of this Section VIII are deemed to be a “written agreement to arbitrate” pursuant to the Federal Arbitration Act. You and Herbalife agree that both parties intend that this Section VIII satisfies the “writing” requirement of the Federal Arbitration Act.

1. Overview: Herbalife will try to resolve any dispute regarding FB Workplace amicably and informally. However, if there is a dispute regarding FB Workplace that cannot be resolved informally, you and Herbalife each agrees, subject to Paragraphs 2 and 3 below, to resolve the dispute solely and exclusively by binding arbitration. Arbitration proceedings are designed to provide parties with a fair hearing that is faster and less formal than a lawsuit in court. Arbitration uses a neutral arbitrator instead of a judge or jury, allows for limited discovery, and is subject to very limited review by courts. Arbitrators can award the same damages and relief that a court can award. The following provisions are referred to as the “Arbitration Agreement.”
2. Jury and Class Action Waiver: You and Herbalife both waive the right to trial by jury. Also, any arbitration under the Agreement shall take place on an individual basis; class or representative actions, other than Private Attorneys General Act actions or any other representative actions that as a matter of law may not be waived, shall not be permitted. If the foregoing provision is, for any reason, found to be unenforceable, then the Arbitration Agreement shall be null and void (but the Agreement shall remain in full force and effect).
3. Scope: You and Herbalife agree, with two exceptions, to arbitrate all disputes and claims between each other arising out of or relating to FB Workplace or this Agreement. The two exceptions are: (1) either party may sue in court to enjoin infringement or other misuse of intellectual property rights; and (2) you may bring an individual action for monetary damages (but no other relief) in small claims court where permitted by law.
4. Applicable Rules: The interpretation and enforcement of this Arbitration Agreement is governed by the Federal Arbitration Act. Any arbitration that is commenced pursuant to this Arbitration Agreement is governed by the Commercial Arbitration Rules (“AAA Rules”) of the American Arbitration Association (“AAA”), except as modified herein, and will be administered by the AAA. The AAA Rules are available online at adr.org, by calling the AAA at 1-800-778-7879, or by writing to the Herbalife Notice Address, Office of the General Counsel, Herbalife International of America, Inc., 800 West Olympic Blvd., Suite 406, Los Angeles, CA 90015.
5. Commencing Arbitration: Forms and instructions for giving notice and commencing arbitration can be obtained at http://www.adr.org, by calling the AAA at 1-800-778-7879, or by writing to the Herbalife Notice Address. If either you or Herbalife are sued in arbitration, they may assert any counterclaims they may have against the other party.
6. Arbitration Fees: For any arbitration initiated by you in accordance with the AAA Rules, Herbalife will pay all administration and arbitrator fees and will promptly reimburse you for any initial filing fee unless (i) you seek more than $75,000 in damages, or (ii) the arbitrator finds that your claim or demand for relief is frivolous or was brought for an improper purpose under the standards of Federal Rule of Civil Procedure 11(b), in which case the payment of fees will instead be governed by the AAA Rules and you must reimburse Herbalife for any payments that would have been your obligation to pay under the AAA Rules.
7. Arbitration Procedure: All arbitration procedures, including, without limitation, representation by counsel, determinations of arbitrability, selecting and communicating with the arbitrator, discovery, confidentiality, prehearing conferences, and evidentiary hearings, will be governed by the AAA Rules. Note: As explained in the AAA Rules, the arbitrator shall determine the scope and enforceability of this Arbitration Agreement and the arbitrability of any disputes. Hearings will take place in the county (or parish) where you reside, unless the parties agree otherwise in advance in writing.
8. Arbitration Award: The arbitrator shall issue a written award in accordance with the AAA Rules. Regardless of whether attorneys’ fees and costs are recoverable by law, Herbalife will pay your reasonable attorneys’ fees and costs if the arbitrator issues an award in your favor, unless (i) your Distributor level at the time you filed the arbitration demand was at or above President’s Team, or (ii) Herbalife made a written settlement offer worth more than your award before an arbitrator was selected. Herbalife will be responsible for its own attorneys’ fees and costs.
9. Amendments: No amendment or modification of Section VIII of the Agreement will apply to claims that have accrued or are otherwise known to Herbalife at the time of the amendment or modification.
10. Federal and State Courts in Los Angeles County, California: Except where arbitration is required above, small claims actions, or with respect to the enforcement of any arbitration decision or award, any action or proceeding relating to any dispute arising hereunder may only be instituted in state or Federal court in Los Angeles County, California. Accordingly, you and Herbalife consent to the exclusive personal jurisdiction and venue of such courts for such matters.

Workplace Premium Privacy Policy

Workplace is an online platform created by Facebook that allows users to collaborate and share information at work. The Workplace platform includes the Workplace Premium websites, apps and related online services, together the "Service."

This Privacy Policy describes how your information is collected, used and shared when you use the Service.

The Service is intended for use by organizations and in accordance with their instructions and is provided to you by Herbalife, which has authorized your access to, and use of, the Service.

The Service is separate from other Facebook services that you may use. Those other Facebook services are provided to you by Facebook and are governed by their own terms. However, the Service is provided by Herbalife and is governed by this Privacy Policy, the HN Workplace Terms of Use, and the Workplace Acceptable Use Policy.

Herbalife is responsible for and administers your Workplace account ("Your Account"). Herbalife is also responsible for the collection and use of any data that you submit or provide through the Service and such use is governed by the terms Herbalife has in place with Facebook.

If you have any questions about your use of the Service, please contact Herbalife at privacy@herbalife.com.

I. What kinds of information does Herbalife collect through the Service?

Herbalife collects the following kinds of information when you, your colleagues, or other users access the Service. Please note that Herbalife needs certain types of information so that it can provide the Service to you. If you do not provide Herbalife with such information, or ask Herbalife to delete it, you may no longer be able to access or use the Service.

• your contact information, such as full name and email address;
• your username and password;
• if you are an Herbalife employee, your work title, department information and other information related to your work or Herbalife;
• if you are an Herbalife Independent Distributor, your location and other information related to your distributorship;
• the content, communications and other information you provide when you use the Service, including when you sign up for an account, create or share content, and message or communicate with others. This can include information in or about the content you provide (such as metadata), such as the location of a photo or the date a file was created;
• ontent, communications and information that other people provide when they use the Service. This can include information about you, such as when they share or comment on a photo of you, send a message to you, or upload, sync or import your contact information;
• information about browsers and devices, including browser name and operating system. Herbalife also collects information about your actions in connection with your use of the Service such as IP address, activity type and timestamps;
• all communications with other users of the Service;
• user communications, feedback, suggestions and ideas sent to Herbalife;
• illing information; and
• nformation that you provide when you or Herbalife contact or engage platform support regarding the Service.

II. How does Herbalife use this information?

Herbalife will use your information to:

• Communicate with you;
• Manage and provide you the Service;
• Provide and improve Herbalife’s products, services, and operations;
• Support the operation of the Preferred Memberships and Distributorships;
• Maintain proper functioning of the Herbalife Sales & Marketing Plan;
• Evaluate your and other users’ use of the Service;
• Ensure compliance with Herbalife policies and rules and the law or as Herbalife believes is necessary to protect, enforce or defend the legal rights, privacy, safety or property of Herbalife and others; and
• Fulfill compliance and legal obligations.

Herbalife will also share the information that it collects with Facebook, as provider of the platform, in order to allow Facebook to provide and support the Service for Herbalife and other users and in accordance with any other instructions from Herbalife. Examples of such use include:

• communicating with users and administrators regarding their use of the Service;
• enhancing the security and safety of the Service for Herbalife and other users, such as by investigating suspicious activity or violations of applicable terms or policies;
• personalizing your and Herbalife’s experiences as part of Facebook’s provision of the Service;
• developing new tools, products or services within the Service for Herbalife;
• associating activity on the Service across different devices operated by the same individual to improve the overall operation of the Service;
• identifying and fixing bugs that may be present; and
• conducting data and system analytics, including research to improve the Service.

III.  Legal Bases for Use of Your Information

The laws in some jurisdictions require companies to tell you about the legal ground they rely on to use or disclose your “personal data” (as defined in such applicable laws).  To the extent those laws apply, Herbalife’s legal grounds are as follows:

• To honor Herbalife’s contractual commitments to you:  Herbalife processes personal data to meet its contractual obligations to users of the Service, or to take steps at users’ requests in anticipation of entering into a contract with them. 
• Consent:  Where required by law, and in some other cases, Herbalife handles personal data on the basis of your implied or express consent. 
• Legitimate interests:  In many cases, Herbalife handles personal data on the ground that it furthers its legitimate interests in commercial activities in ways that are not overridden by the interests or fundamental rights and freedoms of the affected individuals. This includes: operating and improving Herbalife’s business, products, and services, as well as operating and improving the Service.
• Legal compliance:  Herbalife needs to use and disclose personal data in certain ways to comply with its legal obligations (such as to demonstrate compliance with its FTC settlement)

IV. How does Herbalife share your information?

Herbalife discloses the information collected in the following ways:

• to its affiliated or associated companies, and the dealers, agencies and licensees of any of these companies;
• to third-party service providers that assist in providing the Service or part of the Service;
• to third-party apps, websites or other services that you can connect to through the Service;
• in connection with a substantial corporate transaction, such as the transfer of the Service, a merger, consolidation, asset sale or in the unlikely event of bankruptcy or insolvency;
• to protect the safety of any person; and
• to other parties as required by law, or to comply with a subpoena, legal proceedings, or similar legal or judicial process or arbitration, including disclosure to authorized third party auditors or governmental authorities, or to investigate or prevent fraud

V. International Transfers

Herbalife operates in many countries across the world. Information collected by Herbalife may be stored and processed in your region, in the United States, or in any other country where Herbalife or its affiliates, subsidiaries, partners, or service providers are located or maintain facilities. If Herbalife provides any information about you to any such non-European Union entities, it will take appropriate measures to ensure such companies protect your information adequately in accordance with this Privacy Policy. These measures include signing Standard Contractual Clauses in accordance with European Union and other data protection laws to govern the transfers of such data. For more information about these transfer mechanisms, please contact us at privacy@herbalife.com.

IV. What are your rights with respect to your information?

You and Herbalife may access, correct or delete information that you have uploaded to the Service using the tools within the Service (for example, editing your profile information or via the Activity Log). If you are not able to do so using the tools provided in the Service please contact your Herbalife Admin or contact us at privacy@herbalife.com.

Depending on the applicable law, you may have various rights in respect to your personal information, such as a right of access, rectification, restriction of or objection to processing of your personal data (including processing for direct marketing), portability to another controller, erasure, and the right to revoke your consent to processing of your information. To exercise these rights, please contact us at privacy@herbalife.com.

Please note that these rights are subject to limitations set out in law.

If you have additional questions about this policy and Herbalife’s practices or if you have complaints about Herbalife’s use of your personal information, please contact us at:

Data Protection Officer – EMEA

Herbalife Finance and Operations Service Centre 
ul. Puszkarska 7H, 30-644 Kraków, Poland
privacy@herbalife.com

For users and members in the European Union, if you have concerns about Herbalife’s collection and use of your personal information that Herbalife cannot solve to your satisfaction, you have the right to file a complaint with the competent Supervisory Authority in your jurisdiction.

V. How long will Herbalife store this information?

Herbalife may retain your information for as long as required for the purposes for which it was collected or as required by law, whichever is longer. The duration for which Herbalife stores your personal information depends on the purpose for which the information is being used.

V. Third-party links and content

The Service may contain links to content maintained by third parties that Herbalife does not control. You should review the privacy policies of each website that you visit.

VI. Account Closure

If you would like to stop using the Service, please contact your Herbalife Admin. Similarly, if you stop working for or with Herbalife, Herbalife may suspend Your Account and/or delete any information associated with Your Account.
It typically takes about 90 days to delete an account after account closure, but some information may remain in backup copies for a reasonable period of time. Please note that content you create and share on the Service is owned by Herbalife and may remain on the Service and be accessible even if Herbalife deactivates or terminates Your Account. In this way, content that you provide on the Service is similar to other types of content (such as presentations or memos) that you may generate in the course of your work.

VII. Changes to the Privacy Policy

This Privacy Policy may be updated from time to time. When updated the “Effective date" below will be amended and the new Privacy Policy will be posted online.

VIII. Contact

If you have any questions about this Privacy Policy or Workplace Acceptable Use Policy, please contact Herbalife via your Herbalife Admin or at privacy@herbalife.com.

IX. The Herbalife Controller of Your Data

If you live in the countries listed below, the specified Herbalife entity is the controller of your information. If you live in any other country, please contact us at privacy@herbalife.com to learn about the entity responsible for your personal information.

Effective Date: January 18, 2019

Términos y condiciones de uso de la solución Workplace de Facebook para empresas

LEA ESTOS TÉRMINOS Y CONDICIONES DE USO ("Términos de uso") ANTES DE USAR LA SOLUCIÓN WORKPLACE DE FACEBOOK PARA EMPRESAS. ESTOS TÉRMINOS DE USO EXIGEN QUE USTED ARBITRE TODA DISPUTA QUE TENGA CON NOSOTROS Y QUE RENUNCIE A SU CAPACIDAD DE PRESENTAR RECLAMOS CONTRA NOSOTROS EN UN FORMATO REPRESENTATIVO O DE DEMANDA COLECTIVA. SU USO DE WORKPLACE DE FB (TAL COMO SE DEFINE) DEMUESTRA QUE USTED ACEPTA TODOS LOS TÉRMINOS DE USO. SI USTED NO ESTÁ DE ACUERDO CON LOS TÉRMINOS DE USO, PUEDE DECIDIR NO USAR WORKPLACE DE FB.

Estos Términos de uso son un contrato (el "Contrato") entre Herbalife International of America, Inc., una corporación de Nevada ("Herbalife", la "Compañía", "nosotros", "nuestro/s" o "a nosotros") y usted ("usted" o "su"). Este contrato establece términos y condiciones legales que reglamentan el uso de la Solución de Workplace para Empresas de Facebook ("Workplace de FB”) según lo dispone periódicamente Herbalife para usted como un distribuidor autorizado independiente de Herbalife a través de https://www.herbalife.com/es/terminos-de-uso o alguna otra ubicación en la web que Herbalife puede identificar para usted periódicamente.

I. MODIFICACIONES

1. Nos reservamos el derecho en todo momento de:

• mejorar, agregar, modificar o discontinuar Workplace de FB o alguna parte o funcionalidad del mismo en cualquier momento sin aviso previo de acuerdo a nuestro criterio y sin aviso;
• suspender de manera temporaria o dar por terminado permanentemente su acceso a Workplace de FB o alguna parte o funcionalidad en cualquier momento con o sin aviso previo, por alguna razón o sin razón alguna; y
• modificar, actualizar, agregar, discontinuar, eliminar, revisar o de alguna otra manera cambiar alguna parte de este Contrato, en su totalidad o en parte, en cualquier momento.

2. Durante el periodo de alguna suspensión de Workplace de FB o alguna parte o funcionalidad, y desde y después de la finalización de Workplace de FB o de este Contrato, usted comprende que no debe tener acceso a la información o la funcionalidad de Workplace de FB, excepto que Herbalife lo permita según su criterio. Ni la suspensión ni la finalización de este Contrato lo liberará de obligaciones o responsabilidades que fueron impuestas o que surgieron antes de tal finalización o antes, durante o después de tal suspensión.

3. Si hacemos cambios a este Contrato que consideramos sustancial según nuestro criterio, lo notificaremos por correo electrónico (enviado a la dirección de correo electrónico asociado a su cuenta de Workplace de FB) o por medio de un aviso en Workplace de FB antes de que el cambio entre en vigencia. Tales cambios no aplicarán a todo reclamo presentado antes de la fecha de entrada en vigencia del Contrato revisado que incorpore tales cambios. Alentamos a que periódicamente revise la versión más actual de este Contrato que estará disponible en https://www.herbalife.com/es/terminos-de-uso y reemplazará todas las versiones previas de este Contrato a partir de la fecha indicada o la fecha publicada si no se incluye una fecha específica en la última versión.

USTED COMPRENDE QUE WORKPLACE DE FB PUEDE PROVEERSE A TRAVÉS DE TERCEROS EN NOMBRE DE HERBALIFE. USTED ACEPTA QUE TODO PROVEEDOR TERCIARIO DE WORKPLACE DE FB SEA UN BENEFICIARIO EXPRESO DE TODAS LAS DISPOSICIONES RELEVANTES DE ESTE CONTRATO.

II. SU USO DE WORKPLACE DE FB

1. Usted comprende que debe cumplir con todos sus contratos actuales con Herbalife (incluyendo el Contrato y Solicitud de Distribuidor) y que debe continuar cumpliendo con tales contratos y con todas las reglas, reglamentaciones, políticas y procedimientos de Herbalife según las enmiendas que pueden aplicarse periódicamente. Este Contrato establece obligaciones específicas para Workplace de FB que se agregan a los contratos, reglas, reglamentaciones, políticas y procedimientos ya existentes.

2. Su uso de Workplace de FB no cambia su relación legal como un distribuidor independiente autorizado de Herbalife. En particular:

• Es su responsabilidad exclusiva mantener sus propios libros y registros de todas las transacciones y comunicaciones con su organización de distribuidores de línea descendente y clientes, y mantener la protección contra la destrucción o alteración de datos o datos disponibles para usted.
• Usted es responsable de salvaguardar la confidencialidad de la información personal no pública de su organización de distribuidores de línea descendente y clientes en su posesión o control, incluyendo lo mismo que se transmite a través de Workplace de FB. Usted comprende y acuerda que tiene responsabilidades independientes de cumplir con las leyes y reglamentaciones nacionales, federales, estatales y locales relacionadas con la protección, uso y revelación de información comercial y del consumidor que le brindan sus contactos y clientes actuales y futuros, ya sean comunicados a través de Workplace de FB o de alguna otra manera. Usted comprende y acepta que Herbalife tendrá acceso a toda la información enviada por usted a través de Workplace de FB y tendremos derecho a usar tal información según nuestro criterio.

3. Debe notificarnos inmediatamente si descubre un uso no autorizado de su cuenta o credenciales de inicio. Le otorgaremos los permisos que sean necesarios para su cuenta.

4. Usted no puede y no puede permitir que terceros, usen Workplace de FB para mostrar, almacenar o transmitir o permitir el uso de Workplace de FB para mostrar, almacenar, procesar o transmitir: (i) material que viole o malverse los derechos de propiedad o propiedad intelectual de terceros; (ii) material que viole o malverse los derechos de propiedad o propiedad intelectual de terceros; (iii) material violento o motivado por el odio, y/o material que apoye la discriminación contra personas o grupos; (iv) material obsceno o excesivamente profano o material que de alguna manera pueda objetarse; (v) material que defienda o promueva delitos de hacking, cracking, o phishing; (vi) material relacionado con drogas ilegales o parafernalia; (vii) material malicioso; (viii) software ilegal; códigos, tal como virus, gusanos, bombas de tiempo, caballos troyanos y otros archivos, agentes, programas o scripts dañinos o maliciosos; o (ix) material que viole, aliente o promueva alguna conducta que viole todas las leyes aplicables, incluyendo leyes penales, o derechos de terceros, incluyendo pero no limitado a publicidad o derechos de publicidad.

5. Más limitaciones. Usted no podrá y no deberá permitir que terceros usen Workplace de FB para: (i) copiar, modificar o crear trabajos derivados de Workplace de FB; (ii) diseminar públicamente información sobre el rendimiento de Workplace de FB; u (iii) otorgar permisos de acceso a terceros no expresamente aprobados por nosotros con anticipación y por escrito.

6. Cuentas personales. Para evitar toda duda, Workplace de FB se provee a nosotros y no a usted de manera individual y las cuentas son distintas de toda cuenta personal de Facebook que usted puede crear en el servicio al consumidor de Facebook (“Cuenta(s) personal(es) de FB”). Las cuentas personales de FB no están sujetas a este Contrato, sino que están sujetas a las declaraciones de derechos y responsabilidades y a la política de datos de Facebook, cada una entre Facebook y el usuario que corresponda. Usted es el único responsable de su uso de toda cuenta personal de FB. Usted reconoce y acuerda que, a menos que la ley lo permita, nosotros no iniciaremos sesión en su cuenta personal de FB o solicitaremos acceso a sus credenciales de inicio de sesión para tales cuentas personales de FB. Facebook no le mostrará avisos de terceros en Workplace de FB y no usará nuestros datos para brindar o enviarle publicidad a usted o para personalizar su experiencia en las cuentas personales de FB. Facebook puede, sin embargo, hacer anuncios en el producto sobre características o funcionalidad relacionada con Workplace de FB.

7. Uso de datos de Facebook. Usted reconoce y acuerda que Facebook puede recolectar datos estadísticos, análisis, tendencias y otros datos agregados o datos de alguna manera sin identificación derivados de nosotros o del uso de nuestros usuarios de Workplace (“Información global”). Para evitar toda duda, Información global no incluye datos personales.

III. Publicaciones, FUENTES DE NOTICIAS, conversaciones

1. Las publicaciones de grupos, fuentes de noticias, salas de conversaciones u otras áreas interactivas que pueden ser ofrecidas o se ofrecen en Workplace de FB se proveen para dar a los usuarios un foro para comunicar y compartir ideas e información. La persona que publica contenido en Workplace de FB es responsable de la confiablidad, precisión y veracidad de tal contenido, y nosotros no tenemos control sobre el mismo. Además, no tenemos control sobre si tal material publicado es de una naturaleza tal que los usuarios puedan encontrar ofensivo, desagradable o de alguna manera inaceptable y expresamente rechazamos responsabilidad alguna por tal material.

2. No podemos revisar cada mensaje publicado por los usuarios de Workplace de FB, y no somos responsables del contenido de estos mensajes o las visualizaciones u opiniones expresadas por los usuarios de Workplace de FB. Nos reservamos el derecho, pero no estamos obligados a eliminar, mover o editar contenido en todo o en parte, entregado por usted a Workplace de FB por alguna razón según nuestro exclusivo criterio. En ningún caso asumimos obligación de controlar las publicaciones, entregas o conversaciones o de quitar material específico.

Iv. Requisitos de privacidad de datos

1. Usted manifiesta que ha entregado todos los avisos y ha obtenido todos los consentimientos necesarios para brindar información que usted envíe a Workplace de FB, consistente con la Plantilla de la política de privacidad del distribuidor ubicada en http://hrbl.me/DistributorPrivacyPolicyTemplate-USEN según enmienda nuestra periódicamente (u otras ubicaciones en la web que puedan ser identificadas para usted periódicamente de parte de Herbalife).

2. No puede transmitir “Información personal sensible” a través de Workplace de FB. Información personal sensible significa: (i) un número de identificación emitido por el gobierno de cualquier tipo tal como número de seguridad social o número de licencia de conducir (ii) toda información sobre antecedentes médicos de una persona, afecciones mentales o físicas, o tratamiento médico o de diagnóstico de parte de un profesional de atención de la salud; (iii) el número de una póliza de seguro de salud de una persona o número de identificación de suscriptor, cualquier identificador único usado por una aseguradora de salud para identificar a una persona, (iv) toda información en la solicitud o antecedentes de reclamos de una persona, incluyendo registros de apelaciones; números de cuentas financieras o números de tarjetas de débito o crédito, código de seguridad, código de acceso o contraseña que permita el acceso a la cuenta financiera de una persona, o (v) cualquier otra información o datos que requieran de salvaguarda o controles de diseminación de acuerdo a las reglamentaciones y/o leyes que apliquen.

3. Usted no usará funciones que se proveen en conexión con Workplace de FB en una manera que viole alguna ley o reglamentación, las reglas de Herbalife o que desvincule reglas impuestas por Facebook.

4. Usted certifica que solo usará Workplace de FB para enviar y recibir comunicaciones desde/hacia nuestra oficina corporativa y otros distribuidores independientes autorizados de Herbalife.

5. Ni usted ni nadie ni ninguna entidad bajo su control o que tenga acceso a través suyo usará Workplace de FB con fines o para transmitir: (i) ningún tipo de información ilegal, fraudulenta, calumniosa, difamatoria, obscena, pornográfica, profana, amenazadora, abusiva o que de alguna manera pueda objetarse, incluyendo sin limitación todas las transmisiones que constituyan o alienten una conducta que constituyan una ofensa penal, aliente una responsabilidad civil o de alguna otra manera viole toda ley local, estatal, nacional o extranjera, incluyendo sin limitaciones las leyes y reglamentaciones estadounidenses de exportación; (ii) ningún tipo de comunicación que viole toda ley aplicable incluyendo leyes y reglamentaciones anti-spam, telemarketing o de protección del consumidor telefónico; (iii) ningún tipo de contenido engañoso, falso y/o fraudulento; (iv) ningún tipo de comunicación comercial o no comercial no solicitada; o (v) ningún tipo de información que contenga un virus, caballo troyano, gusano u otro componente dañino.

6. Herbalife retiene el derecho de verificar su cumplimiento con los requisitos en este Contrato y usted acepta brindar evidencia de este aviso, consentimiento y otras medidas que aplican según lo solicitemos.

7. Usted reconoce y acepta que puede ser necesario revelar nuestros datos de acuerdo a Facebook para cumplir con las leyes de notificación de filtración de datos y otros requisitos legales.

V. PROPIEDAD INTELECTUAL E INFORMACIÓN CONFIDENCIAL

1. Respecto a Herbalife y usted, Herbalife, sus otorgantes de licencias, y/o sus proveedores de servicio retienen el derecho, título y propiedad en y para todos sus logos y marcas registradas respectivas, todo software y tecnología de soporte o implicada en la provisión de Workplace de FB, la información confidencial de Herbalife (tal como se define a continuación) y todos los derechos de autor, marcas registras, secretos de comercialización, patentes, solicitudes de patente, derechos morales, derechos contractuales y otros derechos de propiedad global, ya sean conocidos o reconocidos de aquí en más en cualquier jurisdicción, relacionada con los mismos (colectivamente, “Derechos de propiedad intelectual”). Herbalife solo presta servicios bajo este Contrato y no le ha otorgado licencias, expresas o implícitas, con respecto a todo software u otro tema. Todos los derechos no expresamente otorgados bajo este Contrato están reservados por Herbalife, sus otorgantes de licencias y proveedores de servicios, según aplique.

2. Herbalife puede periódicamente durante el término de este Contrato revelar cierta información confidencial. “Información confidencial” significa información designada como confidencial o que debe considerarse confidencial desde su naturaleza o las circunstancias en torno a su divulgación, incluyendo, sin limitar la generalidad de los datos anteriores e información sobre las políticas, estrategias, operaciones, finanzas, planes, clientes y proveedores de proveedores de servicio, software y servicios de Herbalife, sus proveedores de servicio y otorgantes de licencias.

3. Usted no usará Información confidencial bajo ninguna circunstancia que no esté expresamente permitida por este Contrato, y revelará la Información confidencial solamente a aquellas personas que tienen una necesidad de conocer tal Información confidencial con el fin de este Contrato o bajo un deber escrito de confidencialidad no menos restrictivo que su deber de acuerdo al presente documento. Usted protegerá la Información confidencial de Herbalife de uso, acceso o revelación no autorizado en la misma manera que usted protege su información confidencial o propia de una naturaleza similar, y con atención no menos razonable. Toda divulgación por parte de nuestros afiliados, directores, funcionarios, empleados, agentes, contratistas o toda persona o entidad bajo su control o que tiene acceso a través suyo, será considerada como divulgación de su parte, y usted será responsable de lo mismo como si usted hubiese revelado la Información confidencial.

4. Sus obligaciones de acuerdo a la Sección anterior con respecto a toda Información confidencial finalizará si tal información: (a) ya era conocida para usted al momento de su divulgación por parte de Herbalife; (b) se la brinda un tercero que tenía el derecho a revelar sin ninguna restricción de confidencialidad; (c) está disponible, o sin responsabilidad alguna de su parte se ha puesto a disposición del público en general; o (d) fue desarrollada por usted de forma independiente sin acceso o uso de la Información confidencial. Además, usted tendrá permitido revelar Información confidencial hasta el punto que tal revelación sea: (i) necesaria para que usted pueda cumplir con sus derechos de acuerdo a este Contrato en conexión con un proceso legal (ii) requerido por ley o por orden de un tribunal o cuerpo administrativo o judicial similar. En el último caso, usted se esforzará por: (x) proteger la información de divulgación pública de parte del cuerpo judicial o administrativo o litigante que corresponda; y (y) notificar a Herbalife por escrito de la divulgación potencial de manera lo suficientemente oportuna como para permitir que Herbalife tome medidas para evitar mayor divulgación.

5. Usted no: (i) distribuirá, otorgará sublicencias, arrendará, dará en préstamo o transferirá de alguna otra manera o brindará acceso a Workplace de FB o a cualquier otro software o tecnología usada para proveer Workplace de FB; o (ii) utilizará técnicas de tecnología inversa, descompilará, desarmará o de alguna otra manera intentará deducir el código fuente de tal software. No quitará, alterará o no dejará ver claramente de alguna manera los avisos de derechos de propiedad (incluyendo avisos de derecho de autor) de Herbalife o sus otorgantes de licencias o sus proveedores respectivos de servicio en o dentro de alguna página web u otros materiales entregados como parte de Workplace de FB.

6. Usted comprende que durante el curso de su uso de Workplace de FB, Herbalife puede necesitar brindar cierta información personal suya, y de la de sus clientes, a terceros. Por lo tanto, por el presente, usted presta su consentimiento para la transferencia de tal información personal y ha obtenido el consentimiento de sus clientes para tales transferencias. En caso de que usted o alguno de sus clientes quiten su consentimiento o no presten su consentimiento en principio, usted informará a Herbalife para que podamos organizar la limitación de la información personal de tales clientes. Puede informar a Herbalife si se comunica con: Relaciones con el distribuidor al 866-866-4744 o comuníquese con nosotros a: 800 West Olympic Blvd., Suite 406, Los Angeles, CA 90015 o privacy@herbalife.com. Usted comprende y acuerda que será responsable de toda falta de veracidad y deberá indemnizar a Herbalife completamente por todo incumplimiento a las leyes de privacidad de datos relacionado con la transferencia a terceros de la información personal de sus clientes.

7. Herbalife respeta la propiedad intelectual de otros y esperamos que usted haga lo mismo. De acuerdo a la Ley de derechos de autor para medios digitales en el nuevo milenio, Herbalife ha designado a un Agente de derechos de autor para que reciba avisos de reclamos de violación de derechos de autor en el Sitio. Se puede comunicar con el Agente de derecho de autor de Herbalife en dmca@herbalife.com.

Si usted cree que algún contenido viola el derecho de autor en un trabajo que es de su propiedad o controlado por usted o cree que su trabajo ha sido copiado en algún modo que constituye una violación del derecho de autor, deberá oportunamente comunicarse con el Agente de derechos de autor de Herbalife y enviarle la siguiente información por escrito (consulte 17 U.S.C. § 512(c)(3) para acceder a mayores detalles):

• Una firma electrónica o física de la persona autorizada para actuar en nombre del propietario del derecho de autor;
• Una descripción del trabajo con derecho de autor que usted reclama que se ha violado, o si han sido múltiples trabajos con derecho de autor con una sola notificación, una lista representativa de tales trabajos;
• La URL exacta o una descripción lo suficientemente razonable como para permitir que Herbalife ubique el material que se ha violado en el Sitio;
• Su nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico;
• Una declaración suya de que usted cree de buena fe que el uso objetado no está autorizado por el propietario del derecho de autor, su agente o la ley y que no califica como uso justo;
• Una declaración suya, bajo pena de perjurio, que la información antes mencionada en su aviso es precisa y que usted es el propietario del derecho de autor o está autorizado a actuar en nombre del propietario del derecho de autor.

VI. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD DE GARANTÍA; LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD; CUMPLIMIENTO DE LA LEY; INDEMNIZACIONES; INDEPENDENCIA DE LAS CLÁUSULAS

1. NI HERBALIFE, NI LOS PROVEEDORES DE SERVICIO, TAMPOCO SUS OTORGANTES DE LICENCIAS, AFILIADOS O PROVEEDORES (O LOS EMPLEADOS, FUNCIONARIOS, DIRECTORES, AGENTES, Y REPRESENTANTES DEL MISMO) SON RESPONSABLES DE ALGÚN ERROR U OMISIÓN DE INFORMACIÓN CONTENIDA EN O A LA QUE SE TIENE ACCESO A TRAVÉS DE WORKPLACE DE FB O A RESULTADOS OBTENIDOS DE WORKPLACE DE FB. TODA LA INFORMACIÓN Y LOS RESULTADOS OBTENIDOS A TRAVÉS DE WORKPLACE DE FB SE PROVEEN “TAL COMO ESTÁN” PARA USTED SIN CONDICIONES O GARANTÍAS EXPRESAS O IMPLÍCITAS DE NINGÚN TIPO, INCLUYENDO, SIN LIMITACIÓN, GARANTÍAS Y CONDICIONES DE COMERCIABILIDAD, TÍTULO, NO INFRACCIÓN O IDONEIDAD PARA UN FIN ESPECÍFICO QUE SURJAN DEL CURSO DE LAS NEGOCIACIONES O DEL RENDIMIENTO. HERBALIFE EXCLUYE TODAS LAS GARANTÍAS Y CONDICIONES IMPLÍCITAS POR LEGISLACIÓN POR SI MISMA Y EN NOMBRE DE TALES PROVEEDORES TERCEROS. SIN PERJUICIO DE LO MENCIONADO ANTERIORMENTE, HERBALIFE RECHAZA PARA SI MISMA Y EN NOMBRE DE TODO PROVEEDOR TERCERO, TODA DECLARACIÓN O GARANTÍA QUE WORKPLACE DE FB ENTREGUE SIN INTERRUPCIÓN O SIN ERRORES O QUE WORKPLACE DE FB SATISFAGA SUS REQUISITOS. ADEMÁS, NI HERBALIFE NI TALES PROVEEDORES TERCEROS SERÁN RESPONSABLES DE ALGUNA DEMORA, DIFICULTAD EN EL USO, FALTA DE PRECISIÓN DE LA INFORMACIÓN, VIRUS INFORMÁTICOS, CÓDIGOS ERRÓNEOS O ALGÚN OTRO DEFECTO EN WORKPLACE DE FB, O POR ALGUNA INCOMPATIBILIDAD ENTRE WORKPLACE DE FB Y SU NAVEGADOR U OTRO PROGRAMA DE ACCESO AL SITIO, O POR ALGÚN OTRO PROBLEMA QUE USTED EXPERIMENTE.

2. SALVO QUE SE ESTIPULE LO CONTRARIO EN UN CONTRATO ESCRITO ENTRE HERBALIFE Y USTED, NI HERBALIFE NI TALES PROVEEDORES TERCEROS TENDRÁN RESPONSABILIDAD CIVIL, CONTRACTUAL O ALGUNA OTRA RESPONSABILIDAD FRENTE A USTED Y/O ALGÚN TERCERO QUE SURJA EN CONEXIÓN CON EL ACCESO O USO DE (O INCAPACIDAD DE USO) DE WORKPLACE DE FB O FIABILIDAD EN LA INFORMACIÓN, RESULTADOS O SERVICIOS PROVISTOS POR WORKPLACE DE FB. NI HERBALIFE NI TALES PROVEEDORES TERCEROS BAJO NINGUNA CIRCUNSTANCIA SERÁN RESPONSABLES FRENTE A USTED Y/O TERCEROS, INDEPENDIENTEMENTE DE LA FORMA DE ACCIÓN, DE PÉRDIDAS DE GANANCIAS O PÉRDIDA DE OPORTUNIDADES, O ALGÚN DAÑO INDIRECTO, ESPECIAL, CONSECUENTE, INCIDENTAL O PUNITIVO DE ALGÚN TIPO, INCLUSO SI HERBALIFE HA SIDO INFORMADA SOBRE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS. EN NINGÚN CASO, LA RESPONSABILIDAD GLOBAL DE HERBALIFE O TALES PROVEEDORES TERCEROS POR DAÑO EN ALGUNA O EN TODAS LAS ACCIONES, QUE SURJAN DE O EN CONEXIÓN CON WORKPLACE DE FB EXCEDERÁ LOS QUINIENTOS DÓLARES. LAS PARTES RECONOCEN Y ACUERDAN QUE LAS LIMITACIONES DE RESPONSABILIDAD CONTENIDAS EN ESTE CONTRATO SON RAZONABLES Y CONSTITUYEN UN PARTE FUNDAMENTAL DE ESTE CONTRATO Y QUE NI HERBALIFE Y NI USTED ACUERDAN CELEBRAR ESTE CONTRATO SIN TALES LIMITACIONES.

3. USTED ES EL ÚNICO RESPONSABLE DE ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO LEGAL EN CONEXIÓN CON SU USO DE WORKPLACE DE FB. Usted acepta cumplir con todas las reglas y reglamentaciones estatales y federales en cuanto a su uso de Workplace de FB.

4. Usted acepta indemnizar, defender y eximir de responsabilidad a Herbalife y sus proveedores de servicio que apoyan Workplace de FB de y contra toda responsabilidad, pérdida, daño, costos y gastos, incluyendo sin limitación los honorarios y costos razonables de abogados (colectivamente "Pérdida"), en los que Herbalife o sus proveedores de servicio u otorgantes de licencias puedan incurrir como resultado de una acción, juicio, reclamo o procedimiento en cualquier forma de o relacionada con: (i) una acusación de que (a) una marca registrada usada por usted viola los derechos de otra marca registrada de un tercero; (b) todo contenido que usted subió o entregó a otra persona viola los derechos de propiedad intelectual o los derechos de privacidad o de publicidad; (c) todo contenido que usted provee a cualquier persona usando Workplace de FB contiene materiales de hostigamiento, difamatorios, maliciosos, abusivos, amenazantes u obscenos; o (d) usted no tenía el derecho de divulgar información a Herbalife o que usted de alguna otra manera violó alguna política de privacidad; (ii) toda declaración fraudulenta, errónea o información imprecisa comunicada por usted a un tercero sobre Workplace de FB y software asociado, sus especificaciones y/o capacidades; (iii) su incumplimiento de sus obligaciones con respecto a Información confidencial; y (iv) toda violación de la ley de su parte o alguna persona bajo su control o que tuvo acceso a través suyo.

5. En caso de que alguna parte, término o disposición de este Contrato se considere anulado, ilegal, inejecutable o en conflicto con la ley, la validez del resto de las partes o disposiciones no se verá afectado por tal cosa.

VII. LEGISLACIÓN APLICABLE

Este Contrato y todos los temas que surjan o se relacionen con este Contrato estarán reguladas e interpretadas de acuerdo a las leyes internas del Estado de California sin dar efecto a reglas de conflicto de leyes o reglas relativas a la elección de derecho aplicable.

VIII. RESOLUCIÓN DE DISPUTAS

Los párrafos 1 a 9 de esta Sección VIII se consideran como un “contrato escrito para arbitraje” de acuerdo a la Ley Federal de Arbitraje. Usted y Herbalife aceptan que ambas partes tienen el objetivo de que esta Sección VIII cumpla con los requisitos “escritos” de la Ley Federal de Arbitraje.

1. Perspectiva general: Herbalife intentará resolver toda disputa que tenga lugar sobre Workplace de FB de manera amistosa e informal. Sin embargo, si hay una disputa sobre Workplace de FB que no puede resolverse informalmente, usted y Herbalife acuerdan sujeto a los párrafos 2 y 3 a continuación, resolver la disputa solamente y exclusivamente mediante arbitraje obligatorio. Los procedimientos del arbitraje están diseñados para proveer a las partes una audiencia justa que sea más rápida y menos formal que un juicio en tribunales. El arbitraje usa un árbitro neutral en lugar de un juez o un jurado, permite hallazgos limitados y está sujeto a revisiones muy limitadas de los tribunales. Los árbitros pueden otorgar los mismos daños y desagravios que puede otorgar un tribunal. Las siguientes disposiciones hacen referencia al "Contrato de arbitraje".

2. Renuncia a demanda colectiva y jurado: Usted y Herbalife ambos renuncian al derecho de juicio con jurado. Además, todo arbitraje bajo este Contrato deberá llevarse a cabo sobre una base individual; demandas colectivas o representativas, salvo las demandas de la Ley del Fiscal General Privado o algunas otras demandas representativas que como cuestión jurídica no pueden ser renunciadas, no estarán permitidas. Si se concluye que la disposición anterior, por alguna razón, es inejecutable, entonces el Contrato de arbitraje quedará nulo y cancelado (pero el Contrato seguirá con vigencia plena y efecto).

3. Enfoque: Usted y Herbalife acuerdan, con dos excepciones, arbitrar todas las disputas y los reclamos entre sí que surjan de o estén relacionados con Workplace de FB o este Contrato. Las dos excepciones son: (1) cada parte puede presentar una demanda para prohibir una violación u otro mal uso de derechos de propiedad intelectual; y (2) usted puede presentar una acción individual por daño monetarios (pero no otra compensación) ante tribunales para casos menores donde la ley lo permita.

4. Reglas aplicables: La interpretación y cumplimiento de este Contrato de arbitraje está reglamentado por la Ley Federal de Arbitraje. Todo arbitraje que se comience de acuerdo con este Contrato de Arbitraje está reglamentado por las Reglas de Arbitraje Comercial (“Reglas AAA, por sus siglas en inglés”) de la Asociación Americana de Arbitraje (“AAA, por sus siglas en ingles”), excepto según modificaciones en el presente y serán administradas por la Asociación Americana de Arbitraje. Las Reglas AAA están disponibles en línea en adr.org, si llama a la AAA al 1-800-778-7879, o por escrito a Herbalife Notice Address, Office of the General Counsel, Herbalife International of America, Inc., 800 West Olympic Blvd., Suite 406, Los Angeles, CA 90015.

5. Comienzo del arbitraje: Puede obtener los formularios y las instrucciones para informar y comenzar el arbitraje en http://www.adr.org, si llama a la AAA al 1-800-778-7879, o por escrito a Herbalife Notice Address. Si usted o Herbalife son demandados por arbitraje, pueden presentar contrademandas que puedan tener contra la otra parte.

6. Honorarios del arbitraje: Por todo arbitraje iniciado por usted de acuerdo a las Reglas AAA, Herbalife pagará todos los honorarios del árbitro y de administración y le reembolsará oportunamente todas las tasas administrativas a menos que (i) usted busque obtener más de $75,000 en daños, o (ii) el árbitro encuentre que su reclamo o demanda de compensación es infundada o fue presentada con un objetivo inadecuado de acuerdo a los estándares de la regla federal de procedimientos civiles 11(b), en cuyo caso el pago de honorarios estará en ese caso reglamentado por las Reglas AAA y usted deberá reembolsar a Herbalife por todo pago que hubiese sido su obligación pagar de acuerdo a las Reglas AAA.

7. Procedimiento del arbitraje: Todos los procedimientos de arbitraje, incluyendo, sin limitación, manifestaciones del abogado, determinaciones de capacidad de arbitraje, selección y comunicación con el árbitro, exhibición de pruebas, confidencialidad, reuniones previas a la audiencia y audiencias probatorias, estarán reglamentadas por las Reglas AAA. Nota: Tal como se explica en las Reglas AAA, el árbitro deberá determinar el alcance y la obligatoriedad de este Contrato de arbitraje y la capacidad de arbitraje de todas las disputas. Las audiencias se llevarán a cabo en el condado (o departamento) en donde usted resida, a menos que las partes acuerden de otro modo previamente por escrito.

8. Fallo del arbitraje: El árbitro deberá emitir un fallo escrito de acuerdo con las Reglas AAA. Independientemente de que los costos u honorarios del abogado puedan recuperarse por ley, Herbalife pagará los costos y honorarios razonables de su abogado si el árbitro emite un fallo a su favor, a menos que (i) su nivel de Distribuidor al momento de la presentación de la demanda de arbitraje estaba en o por encima del Equipo del presidente o (ii) Herbalife presentó una oferta de acuerdo que vale más que su fallo antes de que el árbitro fuera seleccionado. Herbalife será responsable de los costos y honorarios de su abogado.

9. Enmiendas: Ni las enmiendas ni las modificaciones de la Sección VIII del Contrato aplicarán a reclamos que se hayan interpretado o que sean de otra manera conocidos para Herbalife al momento de la enmienda o modificación.

10. Tribunales federales y estatales en el Condado de Los Angeles, California: Salvo si el arbitraje se solicita según lo antes mencionado, las acciones menores, o con respecto a la fiscalización y control de todo fallo o decisión de arbitraje, toda acción o procedimiento relacionado con una disputa que surja por el presente documento puede solo instituirse en tribunales estatales o federales en el Condado de Los Ángeles, California. Por lo tanto, usted y Herbalife prestan su consentimiento ante la jurisdicción personal exclusiva y en el lugar de tales tribunales para el tema.

Política de privacidad premium de Workplace

Workplace es una plataforma en línea creada por Facebook que permite a los usuarios colaborar y compartir información en el trabajo. La plataforma Workplace incluye los sitios web Premium de Workplace, las aplicaciones y los servicios en línea relacionados, junto con el "Servicio".

Esta Política de privacidad describe cómo se recoge, se usa y se comparte su información, cuando usted usa el Servicio.

El Servicio tiene el objetivo de ser usado por las organizaciones y de acuerdo a sus instrucciones y Herbalife se lo provee a usted, que ha autorizado su acceso y uso del Servicio.

El Servicio es separado de otros servicios de Facebook que usted puede usar. Facebook provee esos otros servicios y están reglamentados por sus propios términos. Pero, Herbalife provee el Servicio y está reglamentado por esta Política de privacidad, los términos de uso de HN Workplace y la Política aceptable de uso de Workplace.

Herbalife es responsable y administra su cuenta de Workplace ("Su cuenta"). Herbalife es también responsable de la recolección y uso de todos los datos que usted entrega o provee a través del Servicio y tal uso está reglamentado por los términos que Herbalife tiene en vigencia con Facebook.

Si tiene preguntas sobre su uso del Servicio, comuníquese con Herbalife al privacy@herbalife.com.

I. ¿Qué tipo de información recolecta Herbalife a través del Servicio?

Herbalife recolecta los siguientes tipos de información cuando usted, sus colegas u otros usuarios acceden al Servicio. Tenga en cuenta que Herbalife necesita cierto tipo de información para poder brindarle el Servicio a usted. Si no provee tal información a Herbalife, o le solicita que la elimine, es posible que ya no pueda acceder o usar el Servicio.

• su información de contacto, tal como nombre completo y dirección de correo electrónico;
• su nombre de usuario y contraseña;
• si es empleado de Herbalife, su puesto laboral, información del departamento y otra información relacionada con su trabajo o con Herbalife;
• si es un Distribuidor independiente de Herbalife, su ubicación y otra información relacionada con su capacidad de distribución;
• el contenido, las comunicaciones y otra información que usted provee cuando usa el Servicio, incluyendo cuándo inicia sesión en una cuenta, crea o comparte contenido y mensajes o comunicaciones con otros. Esto puede incluir información en o sobre el contenido que usted provee (tal como metadatos), tal como la ubicación de una foto o la fecha en que se creó un archivo;
• contenido, comunicaciones e información que otras personas proveen cuando usan el Servicio. Esto puede incluir información suya, tal como cuando comparten o comentan una foto suya, le envían un mensaje a usted, o suben, sincronizan o importan su información de contacto;
• información sobre navegadores y dispositivos incluyendo el nombre del navegador y el sistema operativo. Herbalife además recoge información sobre sus acciones en conexión con su uso del Servicio tal como dirección de IP, tipo de actividad y sellos de tiempo
• todas las comunicaciones con otros usuarios del Servicio;
• comunicaciones, comentarios, sugerencias e ideas del usuario enviados a Herbalife;
•  información sobre facturación; e
• información que usted provee cuando usted o Herbalife se comunican e involucran soporte para la plataforma sobre el Servicio.

II. ¿De qué manera Herbalife usa esta información?

Herbalife usará su información para:

• Comunicarse con nosotros;
• Administrar y proveerle el Servicio;
• Proveer y mejorar los productos, servicios y operaciones de Herbalife;
• Apoyar la operación de los Distribuidores y Miembros Preferidos;
• Mantener el correcto funcionamiento del Plan de comercialización y ventas de Herbalife;
• Evaluar su uso y el de otros del Servicio;
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y reglas y la ley de Herbalife o según Herbalife considere necesario para proteger, hacer cumplir o defender los derechos legales, la privacidad, seguridad o propiedad de Herbalife y otros; y
• Obligaciones legales y cumplimiento pleno.

Herbalife además compartirá información que recolecta con Facebook, como proveedor de la plataforma, para permitir que Facebook provea y apoye el Servicio para Herbalife y otros usuarios y de acuerdo a otras instrucciones de Herbalife. Los ejemplos de tal uso incluyen:

• comunicación con usuarios y administradores sobre su uso del Servicio;
• mejora de la seguridad y garantía del Servicio para Herbalife y otros usuarios, tal como mediante la investigación de actividad sospechosa o violaciones de las políticas y los términos aplicables;
• personalización de sus experiencias y de Herbalife como parte de la provisión del Servicio de parte de Facebook;
• desarrollo de nuevas herramientas, productos o servicios dentro del Servicio para Herbalife;
•  actividades de asociación sobre el Servicio en diferentes dispositivos operados por la misma persona para mejorar la operación general del Servicio;
• identificación y solución de bugs (virus) que pueden estar presentes; y
• llevar a cabo análisis de sistemas y datos, incluyendo investigaciones para mejorar el Servicio.

III. Bases legales para el uso de su información

Las leyes en algunas jurisdicciones requieren que las compañías le informen sobre los fundamentos legales en los que se basan para usar o revelar sus "datos personales" (tal como los definen las leyes vigentes). En la medida en que aplican esas leyes, las bases legales de Herbalife son las siguientes:

• Convalidar los compromisos contractuales de Herbalife con usted: Herbalife procesa los datos personales para cumplir con sus obligaciones contractuales frente a los usuarios del Servicio, o para tomar medidas a pedido de los usuarios antes de celebrar un contrato con ellos.
• Consentimiento: Según lo exija la ley, y en algunos otros casos, Herbalife procesa los datos personales de acuerdo a su consentimiento expreso o implícito.
• Intereses legítimos: En algunos casos, Herbalife administra los datos personales alegando que promueve sus intereses legítimos en actividades comerciales en modos que no se vean invalidadas por los intereses o derechos y libertades fundamentales de las personas afectadas. Esto incluye: operar y mejorar el negocio, productos y servicios de Herbalife, además de operar y mejorar el Servicio.
• Cumplimiento legal: Herbalife necesita usar y divulgar datos personales en ciertos modos para cumplir con sus obligaciones legales (tal como para demostrar cumplimiento de su procedimiento de FTC)

IV. ¿De qué manera Herbalife comparte información?

Herbalife revela la información recogida en diferentes modos:

• a sus compañías asociadas o afiliadas, y a los distribuidores, agencias y licenciatarios de alguna de estas compañías;
• a proveedores de servicio tercerizado que asisten en brindar el Servicio o parte del Servicio;
• a aplicaciones, sitios webs y otros servicios de terceros con los que se puede conectar a través del Servicio;
• en conexión con una transacción corporativa importante, tal como la transferencia del Servicio, una fusión, consolidación, venta de activo o un evento improbable de bancarrota o insolvencia;
• para proteger la seguridad de una persona; y
• a terceros según lo exige la ley, o para cumplir con una citación legal, procedimiento legal, o arbitraje o proceso judicial o legal similar, incluyendo divulgación a autoridades gubernamentales o auditores terceros autorizados, o para investigar o prevenir el fraude

V. Transferencias internacionales

Herbalife opera en varios países en el mundo. La información que Herbalife recoge puede almacenarse y procesarse en su región, en Estados Unidos, o en algún otro país donde Herbalife o sus afiliados, subsidiarias, socios o proveedores de servicio están ubicados o mantienen sus instalaciones. Si Herbalife provee información suya a alguna entidad que no pertenezca a la Unión Europea, tomará las medidas necesarias para asegurar que tales compañías protejan su información de manera adecuada de acuerdo a esta Política de privacidad. Estas medidas incluyen la firma de Cláusulas contractuales estándar de acuerdo a la Unión Europea y otras leyes de protección de datos que reglamentan la transferencia de tales datos. Para más información sobre estos mecanismos de transferencia, comuníquese con nosotros al privacy@herbalife.com.

IV. ¿Cuáles son sus derechos con respecto a su información?

Usted y Herbalife pueden acceder, corregir o borrar información que usted ha subido al Servicio usando las herramientas dentro del Servicio (por ejemplo, editando su información de perfil o a través del Registro de actividades). Si no puede hacerlo usando las herramientas que se brindan en el Servicio comuníquese con su Administrador de Herbalife o con nosotros al privacy@herbalife.com.

Dependiendo de la ley que aplique, usted puede tener varios derechos relacionados con su información personal, tal como un derecho de acceso, rectificación, restricción u objeción de procesar sus datos personales (incluyendo procesamiento para marketing directo), portabilidad a otro controlador, cancelaciones y el derecho a revocar su consentimiento al procesamiento de su información. Para ejercer estos derechos, comuníquese con nosotros al privacy@herbalife.com.

Tenga en cuenta que estos derechos están sujetos a limitaciones establecidas en la ley.

Si tiene preguntas adicionales sobre esta Política y las prácticas de Herbalife o si tiene quejas sobre el uso de Herbalife de su información personal, comuníquese con nosotros al:
Data Protection Officer – EMEA

Herbalife Finance and Operations Service Centre 
ul. Puszkarska 7H, 30-644 Kraków, Poland
privacy@herbalife.com

Para usuarios y miembros de la Unión Europea, si tiene dudas sobre la recolección y uso de su información personal de parte de Herbalife que Herbalife no puede resolver según su criterio, tiene el derecho de presentar una queja ante la Autoridad de Supervisión competente en su jurisdicción.

V. ¿Durante cuánto tiempo Herbalife almacenará esta información?

Herbalife puede retener su información durante el tiempo que sea necesario para los fines para los que fue recolectada o según lo estipule la ley, el tiempo que sea mayor. El tiempo durante el que Herbalife almacena su información personal depende del fin para el que se usa su información.

V. Contenido y enlaces de terceros

El Servicio puede contener enlaces a contenido administrado por terceros que Herbalife no controla. Deberá revisar las políticas de privacidad de cada sitio web que usted visite.

VI. Cierre de la cuenta

Si desea dejar de usar el Servicio, comuníquese con su administrador de Herbalife. De similar manera, si deja de trabajar para o con Herbalife, Herbalife puede suspender su Cuenta y/o borrar toda información asociada a su Cuenta.
Generalmente lleva alrededor de 90 días eliminar una cuenta después del cierre de la cuenta, pero algo de información puede quedar en copias de respaldo durante un periodo razonable de tiempo. Tenga en cuenta que el contenido que usted crea o comparte en el Servicio es de propiedad de Herbalife y puede permanecer en el Servicio y estar accesible incluso si Herbalife desactiva o finaliza su Cuenta. De este modo, el contenido que usted brinde en el Servicio es similar a otros tipos de contenidos (tal como presentaciones o memos) que usted puede generar en el curso de su trabajo.

VII. Cambios en la política de privacidad

Esta Política de privacidad puede ser actualizada periódicamente. Cuando se actualiza la "Fecha de entrada en vigencia" a continuación se enmendará y la nueva Política de privacidad se publicará en línea.

VIII. Contacto

Si tiene preguntas sobre esta Política de privacidad o la Política de uso aceptable de Workplace, comuníquese con Herbalife a través de su administrador de Herbalife o a privacy@herbalife.com.

IX. Herbalife controlador de sus datos

Si usted vive en los países enumerados a continuación, la entidad especificada de Herbalife es el controlador de su información. Si usted vive en otro país, comuníquese con nosotros a privacy@herbalife.com para recabar información sobre la entidad responsable de su información personal.